採用情報

NEED

01

何事にも積極的に挑戦できること

仕事を進めていくうえで、まずどんな仕事に対しても積極的に取り組めることが大切です。自分が任されている仕事については、自分が積極的に進めなければ上手くいくことはありません。
当社では、今の自分の仕事のみならず、自分と関わりのある他のグループの仕事、他の部署の仕事、グループ会社の仕事と、多岐にわたる仕事に対して常に積極的に取り組んでもらいたいと考えています。

02

礼儀を大切にし、仕事相手と信頼関係を築けること

仕事は単に理屈だけでは成立しません。仕事上、一緒に関わる人に対する思いやりをもち、常に挨拶、返事などの礼儀を大切にすることが一番です。そのうえで相手と信頼関係を構築し、問題、お願いごとをお伺いして、当社から提案することで初めて仕事が成立していくと考えています。

03

仕事と私生活を両立させ、日々、自己研鑽ができること

質の高い仕事をしていくためには、仕事と私生活のバランスが取れていることが必要です。
当社は、「より良い暮らしと潤いと夢を」を経営理念とし、社員としてお客様に、また仕事上で関わりのある方に貢献できるよう、常に自己研鑽ができる人材を求めています。

JOB & WORK

総合職
本社のある熊本県のみならず、支店のある中国地方、九州全域にて勤務が出来る方
地域職
原則、居住地のある地域、県内の事務所で勤務が出来る方

SYSTEM

新入社員向け研修制度

基礎研修 1ヶ月間 職場の基本事項/職業人としての自己啓発/各部署の仕事内容/
パソコン基礎/小売店派遣/営業研修
製造研修 1週間 あられ製造過程実践習得
物流研修 1週間 庫内作業・配送過程実践習得
実地研修 4ヶ月 営業・業務別実習習得
フォローアップ研修 2日 実地研修体験発表および、今後1年間に取組む課題発表

新入社員向け研修制度

OJT 定期的 作業項目別実践習得
業務別研修 年1〜2回 役目/業務手法/データ活用
業態別研修 年1〜2回 CS(顧客満足度)の実践手段と方法

キャリアコンサルティング制度

考課面談に加え、年2回仕事やプライベートなことも相談できる面談を行っています。

社内検定等の制度

販売士検定の初回の受験費用を会社が負担しています。

OTHER

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

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年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 21人 0人 100%
2015年度 10人 1人 90%%
2014年度 7人 1人 85.7%

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男女別新卒採用者数

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年度 男性 女性
2017年度 7人 9人
2016年度 8人 13人
2015年度 6人 4人

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その他

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平均勤続年数 11.7年(2018年1月31日時点)
平均年齢 39.3歳(2018年1月31日時点)

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採用実績校

福岡大学/久留米大学/熊本大学/熊本県立大学/熊本学園大学/崇城大学

主な募集職種

事務系/営業系/技術系(特に生かせる専攻は機械系)

積極採用対象

文系または理系の大学生

採用予定学科

法学・政策系/経済・経営・商学系/社会・環境情報系/外国語・国際文化系/人文系/教育系/生活科学系/宗教・神学系/医療・保健系/芸術・音楽系/体育・スポーツ系/その他文系/機械系/数学系/電気・電子系/情報工学系/物理・応用物理系/建築・土木系/生物・生命科学系/化学・物質工学系/資源・地球環境系/農業・農学系/水産系/畜産・酪農系/薬学系(4年制)/薬学系(6年制)/商船系/医学・歯学系/獣医系/衛生医療・介護系/その他理系