WORKS 仕事の魅力
当社には営業、企画・開発、製造など多様な職種があります。
どの職種にも共通するのは、基本的にお客様のニーズにタイムリーで付加価値の高いサポートを行うことです。
例えば、営業部門では商品供給からフロアのレイアウトまで取引先のお客様に提案をします。提案によってお客様の満足度をいかに高めていくかというところにやりがいがあります。
評価制度については、年に3回上司との面談を行い、ソフトスキル・ハードスキル両面において評価される仕組みとなっています。
研修としては、社内では新入社員研修や営業のプレゼン技能研修などを行っています。外部での研修にも力を入れていて、いつもの仕事以外で学ぶ機会が多くあります。
ENVIRONMENT 労働環境の魅力
会社として取り組んでいることとして、不要な書類は捨て整理整頓をすることで探し物の時間が減り、生産性向上や短時間勤務、ワークライフバランスの向上につなげています。
社風としては、ざっくばらんに意見が言える雰囲気があり、志高く、やる気がある社員が多いのが特長・魅力です。
- 健康経営優良法人とは
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「健康経営」とは、社員の健康管理を経営的な視点で
考え、戦略的に実践することで、経済産業省より、
平成28年度に「健康経営優良法人認定制度」として
創設された制度です。- 取り組みの主な成果
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- 従業員の健康への意識向上
- 従業員の生産性の向上
- 労働時間の削減
- 有給休暇取得率の向上
- ヘルスター健康宣言
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株式会社木村は、健康経営の取り組みとして社員の健康
管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めて
いきます。- 「ヘルスター健康宣言」
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- 法令に従い全従業員が健診を受診します
- 従業員の健康課題を把握し必要な対策を講じます
- 運動の習慣づけを推奨します
- 禁煙や受動喫煙防止に取り組みます
BENEFITS 福利厚生の魅力
「住宅手当」「家族手当」など生活に則した『手当』が充実
持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
社員の互助会である『善隣会』からの支援と社会貢献事業
社員、パートタイム社員全員が参加し、相互に助け合う組織である『善隣会』より、社員の異動時の歓送迎会費用、慶事におけるお祝い金、3年に1度実施される「社員旅行」の助成などを実施。また、『善隣会』が主催する社会貢献事業として地域の小学生とともに農業体験なども行っています。
「社員の健康増進」に向けた各種取り組み
働く職場をより良くするために、「社員の健康増進」を目的とした取り組みを実施。朝礼時のラジオ体操、自身の生活習慣見直しを行っており、また、全社的な労働時間が短くなるよう、定期的に業務の棚卸しを行いメリハリのついた職場創りを社員全員で行っています。
- その他、各種制度についても充実しています
- 退職金制度/財形貯蓄制度/社内レクレーション/各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)/育児休暇 など