消費者のライフスタイルの変化は早い。それに呼応してお客様のニーズも変化しています。 それらに対応するために、ビジネススタイルも常に変化が求められているのです。 変化するビジネスシーンに対応でき、考えられる人材を育てたいと考えています。 戦える集団を創るための人材育成をおこないます。 対象者 項目 期間 カリキュラム 新入社員 基礎研修 １ヶ月 職場の基本事項・職業人としての自己啓発 各部署の仕事内容・パソコン基礎・小売店派遣・営業研修 製造研修 １ヶ月 あられ製造過程実践習得 物流研修 １ヶ月 庫内作業、配送過程実践習得 実地研修 ３ヶ月 営業、業務別実践習得 昇格研修 ２日 実地研修体験発表及び今後1年間取組む課題発表   ※導入研修通算６ヶ月 ※第１期３年 一般社員 OJT 定期的 作業項目別実践習得 業務別研修 年１〜２回 役目・業務手法・データ活用 業態別研修 年１〜２回 CS（顧客満足度）の実践手段と方法 幹部社員 管理者研修 年１〜２回 事業所長（部店長）の役目 経営側面、営業側面、管理側面 BACK