Ｑ: 木村では、どのような人材を求めているのですか？ Ａ: 当社で求めている人材とは、 （1)心身ともに健康で明るく朗らかな性格の人 （2)チャレンジ精神に富み、積極的でエネルギーと実行力のある人 （3)人間性豊かで親しみ易く、誰とでもコミュニケーションがとれる人 （4)向上心に富み、好奇心も旺盛な人 （5)感謝の気持ちをもつ謙虚で気配りのできる人 など、とにかく人物本位で元気で明るい人材を求めています。 Ｑ: 入社後の勤務地について教えてください？ Ａ: 当社は、九州全域に支店を持つ総合菓子食品卸売会社です。よって、一連の新人研修終了後は本社及び支店（熊本・長崎・福岡・大分・宮崎・鹿児島）のいずれかに赴任して頂きます。 勿論、その後に他支店への転勤もあります。 Ｑ: 菓子卸売業の営業とはどんな仕事をするのですか？ Ａ: 担当するお客様店舗の売上向上を支援する各種情報提供（新製品紹介、売場提案、販売企画提案など）や商品の受注／手配、が主な仕事です。 Ｑ: 人事・給与制度はどのようになっていますか？ Ａ: 平成１３年度より『職能資格等級制度』を導入しています。これは、従来の年功序列から能力主義へ変更した制度です。職務遂行能力を客観的に評価して格付けした資格（１等級〜９等級）を基準に、給与への反映および昇進・昇格を行う制度です。 Ｑ: どのようなものを商品開発しているのですが？ Ａ: 多様化する消費者ニーズに対応するために、ＮＢ商品（大手メーカー商品）だけでなく、独自の商品開発（ＰＢ商品＝木村の独自ブランド）や他社との共同開発商品等にも力を入れています。 Ｑ: 会社の雰囲気について教えてください。 Ａ: 不況時にでも会社の業績推移を右肩上がりにできるエネルギッシュで元気な雰囲気が各職場にあります。また営業マンと業務部門とがチームワーク良く厳しくも家族的なのが特徴です。 BACK