平成22年度新入社員総括研修 in 天草青年の家

2010-09-21

9月17・18日に、熊本県立天草青年の家にて、平成22年度新入社員総括研修が実施されました。
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4月の入社式から早半年。
5月の仮配属から9月までの実地研修期間を終え、10月に正式な配属を迎えます。
「イメージと違った」「やりたいこととは違う」といった理由での3年以内の離職率が全国的に高い中、入社後半年で感じた仕事面での悩みや不安、その他人間関係や生活面等、意見を出し合い対策を検討することで意識の改革と不安解消を図る為のフォローアップ研修です。
また、参加していただいた4名の先輩社員にとっては、後輩の悩みに親身になって相談に乗り、自らの経験に基づき効果的なアドバイスをする事で先輩指導職としての役割を再認識する目的も担っています。
研修では3班に分かれて議論。
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各班毎の発表でも沢山の意見やアドバイスが出され、その一つ一つにしっかりと頷いていました。
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雲一つない晴天に恵まれた2日目はペーロン活動
2班に分かれ、島を一周して戻ってくる長距離戦です。
いざ出発!
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出発!!
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ラスト100mは2艇で競争、抜きつ抜かれつの大接戦を繰り広げました。
このペーロンで社員同士の結束がより強固なものとなりました。
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同じ悩みや不安を持つ同期と話し合い、解決方法を検討できた事、そして同じ道を通ってきた先輩たちから親身なアドバイスをもらえたことは、これから正式配属となる新入社員にとって貴重な体験だったことと思います。
今回の研修を糧に、12名の新入社員たちが更なる飛躍を遂げる事を期待しています。

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